Jak opisać osiągnięcia i sukcesy w CV?
Profesjonalne CV to kluczowy element w procesie poszukiwania pracy. To pierwszy kontakt pracodawcy z Twoją osobą, dlatego warto zadbać o to, by odzwierciedlało Twoje sukcesy zawodowe i wyraźnie je podkreślało. Doświadczenie zawodowe to najważniejszy element w CV, jednak wiele osób popełnia błędy, opisując je w swoim życiorysie zawodowym.
Czym w ogóle jest profesjonalne CV?
Zacznijmy od krótkich podstaw – czym w ogóle jest CV lub czym powinno być? CV pełni rolę podsumowania kwalifikacji i historii zawodowej danej osoby. Jest narzędziem służącym do prezentacji swojego profilu zawodowego i ukazania, dlaczego to właśnie Ty jesteś odpowiedni dla konkretnego stanowiska pracy.
W dużym skrócie – CV to Twoja wizytówka biznesowa, którą posługujesz się podczas aplikowania na różnego rodzaju oferty pracy. Dlatego warto zadbać o to, by była jak najbardziej profesjonalna i podkreślała Twoje kompetencje i osiągnięcia zawodowe.
Gdzie wpisać osiągnięcia zawodowe w CV?
W CV osiągnięcia zawodowe powinny być wyszczególnione – od razu muszą rzucać się w oczy. Potencjalny pracodawca powinien je zauważyć już po pierwszych kilkunastu sekundach analizowania Twojej aplikacji. Jednak gdzie wspominać o swoich sukcesach?
Zainteresowało Cię profesjonalne CV? Wykorzystaj przewagę na rynku pracy, zamawiając skuteczny życiorys zawodowy – stworzony przez specjalistów.
Opowiedz o swoich osiągnięciach w podsumowaniu zawodowym
Powinieneś zacząć CV od krótkiego podsumowania zawodowego, w którym w kilku zdaniach opiszesz swoje główne umiejętności i osiągnięcia. To dobry sposób na zainteresowanie rekrutera Twoją osobą od razu – na początku dokumentu. Podsumowanie zawodowe to idealne miejsce, by opowiedzieć o tych najbardziej wartościowych, najważniejszych sukcesach zawodowych.
Możesz wspomnieć o dotychczasowej pracy lub swoim poprzednim stanowisku. Warto przy opisywaniu osiągnięć zawodowych stosować liczby. Oczywiście, zwrot typu „największa liczba obsłużonych klientów w oddziale XYZ” jest również bardzo istotna, jednak to zwykle wartości i procenty przekonują najbardziej. Możesz wskazać, o ile procent obniżyłeś koszty zakupu materiałów produkcyjnych czy – tak jak w pierwszym przykładzie – od razu odwołać się do samej liczby pozyskiwanych klientów.
Pamiętaj, że w podsumowaniu zawodowym omawiasz nie tylko swoje osiągnięcia zawodowe, ale całą kandydaturę. Powinno się ono zawierać w 4-5 zdaniach, wskazywać Twoje cele zawodowe i już na wstępie przekonać rekrutera, że warto analizować Twoje CV. Profesjonalne CV musi zawierać ten element – często to właśnie podsumowanie zawodowe sprawia, że kandydat otrzymuje zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną.
Osiągnięcia w CV i opis stanowiska (doświadczenie zawodowe)
Przy opisie każdego stanowiska, na którym pracowałeś, warto dodać sekcję dotyczącą osiągnięć w ramach tego stanowiska. Możesz tu przedstawić konkretne liczby, efekty pracy czy projekty, które przyniosły pozytywne wyniki. Najlepiej, by znalazły się one przed zakresem obowiązków. Jest to najlepsze miejsce, by opisać osiągnięcia w CV.
Praktycznie każdy kreator CV to umożliwia, więc nie powinieneś mieć z tym najmniejszych problemów. Wykorzystując dane liczbowe, nazwy nagród, jakie otrzymałeś za pozytywne efekty pracy, z pewnością przykują uwagę rekrutera i zostaną poruszane na rozmowie kwalifikacyjnej.
Od razu wskazujesz, że jesteś zaangażowany, a co za tym idzie – jesteś wartościowym kandydatem. Daje Ci to ogromną przewagę, której większość kandydatów nie posiada. Opisanie osiągnięć zawodowych w CV znacząco podnosi wartość Twojej kandydatury.
Niektóre z osiągnięć w CV możesz wpisać jako zakres obowiązków, jak np. „zarządzanie zespołem liczącym 30 osób w strukturze rozproszonej”. Jest to pewnego rodzaju nienachalny sposób mocnego podkeślenia Twoich kompetencji w zakresie obowiązków. Oczywiście – nie jest to typowe osiągnięcie i sukces, jednak używasz konkretnych liczb, co z pewnością docenią potencjalni pracodawcy.
Możesz wpisać osiągnięcia w CV w ramach dedykowanej sekcji
Jeśli chcesz bardziej skoncentrować się na swoich osiągnięciach i trochę ich posiadasz, możesz utworzyć oddzielną sekcję w CV, poświęconą wyłącznie sukcesom zawodowym. Możesz tu wymienić różne projekty, inicjatywy, nagrody czy sukcesy, które przyczyniły się do rozwoju firmy lub zespołu. Warto, by były one w odwróconej chronologii, czyli od najnowszych do najstarszych. Posługuj się głównie wartościami liczbowymi.
CV osiągnięcia – warto wspomnieć sukcesy związane z najbardziej aktualnym zatrudnieniem, jednak jeśli te starsze są jeszcze bardziej istotne – nie pomijaj ich. Pamiętaj jednak, że jeśli tworzysz dedykowaną sekcję w celu opisania sukcesów zawodowych w CV, stwórz ją tak, by zawierała się na maksymalnie jednej stronie.
Reszta CV powinna stanowić umiejętności, wykształcenie, ewentualne kursy, znajomość języków obcych, podsumowanie oraz przede wszystkim historię doświadczenia zawodowego.
Jak opisać swoje sukcesy?
Skup się na tych osiągnięciach, które wyróżniają Cię spośród innych kandydatów. Jeśli np. na poprzednim stanowisku byłeś najlepszym handlowcem i osiągnąłeś największą liczbę obsłużonych klientów, z pewnością warto to podkreślić.
Opisując osiągnięcia, zwróć uwagę na to, w jaki sposób przyczyniłeś się do osiągnięcia sukcesu. Podkreśl, w jaki sposób Twoja praca przyniosła pozytywne efekty dla firmy, np. poprzez zwiększenie zysków, obniżenie kosztów czy poprawę relacji z klientami.
Nie ograniczaj się wyłącznie do sukcesów zawodowych. Jeśli masz osiągnięcia sportowe, uczestniczyłeś w konkursach, zdobyłeś nagrody czy zająłeś pierwsze miejsce w konkursie literackim, również możesz o tym wspomnieć. To pokaże Twoją różnorodność i wszechstronność. Zwróć uwagę jednak, by były one choć w pewnym stopniu powiązane ze stanowiskiem, na które aplikujesz.
W opisach osiągnięć używaj mocnych słów kluczowych, takich jak „zwiększenie”, „zrealizowanie”, „osiągnięcie”. Słowa te dodadzą dynamiki Twojemu CV i podkreślą Twoje kompetencje. Wykorzystuj je także podczas opisywania doświadczenia zawodowego.
Jakie osiągnięcia warto umieścić w CV?
Osiągnięcia w CV – najlepiej takie, które są prawdziwe i wartościowe na danym stanowisku. Na rynku pracy można wiele zdziałać i z pewnością warto przedstawić własne sukcesy zawodowe w swoim CV. Tak naprawdę każdy, kto kiedyś gdziekolwiek pracował, osiągnął jakiś sukces.
Skuteczne CV to podkreśla, gdyż nawet najmniejsza wartość dodana do firmy pozwala Ci na rywalizację z innymi kandydatami – być może bardziej doświadczonymi.
Poniżej przedstawiamy przykłady osiągnięć, jakie możesz umieścić w swoim CV – być może któreś z nich Cię zainspirują i dostrzeżesz, że pasują do Twojej sytuacji. Postaramy się krótko opisać przykłady osiągnięć na podstawie różnych zawodów.
Osiągnięcia związane z wynikami finansowymi
Zwiększenie sprzedaży lub przychodów w określonym okresie/na podległym regionie.
Osiągnięcie określonych celów sprzedażowych.
Obniżenie kosztów operacyjnych o 15% w roku 2021.
Zdobycie nagrody najlepszego handlowca w roku 2022.
Sfinalizowanie kontraktu ze światowej klasy producentem, który opiewał na 30 milionów euro.
Osiągnięcia projektowe
Pomyślne wdrożenie innowacyjnego projektu, które podniosło płynność finansową firmy.
Koordynacja projektu, który został zakończony przed ustalonym terminem.
Skuteczne zarządzanie projektem z branży IT oraz zminimalizowanie kosztów aż o 25%.
Wdrożenie projektu, który zoptymalizował czas produkcji o 20%.
Osiągnięcia związane z klientami
Nagroda za wysoki poziom satysfakcji klientów w roku 2022.
Obsłużenie rekordowej liczby klientów w całej historii oddziału firmy.
Pozyskanie nowych strategicznych klientów lub partnerów biznesowych.
Zwiększenie rentowności danego regionu poprzez skuteczne negocjacje z klientami oraz prowadzenie badań satysfakcji.
Rozwój osobisty i zawodowy
Ukończenie prestiżowych kursów, szkoleń lub certyfikacji związanych z branżą.
Awans na wyższe stanowisko wewnętrzne.
Ukończenie studiów z określonej dziedziny z wyróżnieniem.
Publikacja artykułu naukowego na temat konkretnej dziedziny.
Wspomnij o osiągnięciach zawodowych w liście motywacyjnym
W liście motywacyjnym – jak sama nazwa wskazuje – dążysz do ukazania wewnętrznej motywacji, dlaczego chcesz pracować na danym stanowisku. Osiągnięcia zawodowe z pewnością Ci w tym pomogą. W tym przypadku pisz raczej w formie pierwszoosobowej, jak np. „zająłem pierwsze miejsce” czy „zwiększyłem ruch”.
Musisz zawrzeć wszelkie szczegóły dotyczące danego osiągnięcia zawodowego – tak jak w CV: nazwę firmy, nazwę stanowiska oraz okres, w jakim tego dokonałeś. Wskaż, jakie wartości możesz wnieść do nowej firmy. Podkreśl swoje doświadczenie, a jeśli jest stosunkowo niewielkie – wykaż chęć rozwoju. Rekruter to doceni i z pewnością przyciągnie to jego uwagę, jeśli starasz się o stanowisko juniorskie.
W takim przypadku oczywiście możesz również opisać swoje osiągnięcia sportowe czy naukowe, jednak lepiej wykorzystać motywacje związane z chęcią rozwoju wdanej dziedzinie – jeśli potrafisz to połączyć, na pewno list motywacyjny okaże się niezwykle profesjonalny.
Pamiętaj o tym, że stanowi on formę ciągłego tekstu, więc zadbaj o to, by był płynny i łatwy do czytania. Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o tym, jak napisać list motywacyjny – mamy na ten temat cały artykuł.
Jakie zalety można wpisać do CV?
Osiągnięcia w CV są niezwykle istotne, ponieważ budują Twoją kandydaturę jako eksperta w danej dziedzinie. Jednak jeśli nie masz ich zbyt wiele (lub wcale) – możesz wpisać również swoje mocne strony w CV, czyli inaczej mówiąc – umiejętności.
Mogą być one ogólne, jednak warto zadbać o to, by były jak najbardziej konkretne i pasujące do danej branży. Na przykład dla profesjonalnego handlowca, umiejętności w CV mogą wyglądać następująco:
Umiejętność prowadzenia skutecznych negocjacji, osiągania korzystnych warunków dla obu stron i budowania trwałych relacji z klientami.
Umiejętność analizy potrzeb klientów, zidentyfikowania ich oczekiwań i dostosowywania oferty lub rozwiązań do indywidualnych wymagań.
Zdolność do nawiązywania trwałych relacji z klientami, zarówno w fazie pozyskiwania, jak i utrzymania klientów.
Umiejętność identyfikowania nowych możliwości sprzedażowych, prowadzenia działań marketingowych i zwiększania udziału firmy na rynku.
Efektywne planowanie i organizacja czasu pracy, umożliwiające obsługę klientów, realizację celów i osiąganie wyników.
Umiejętność monitorowania trendów rynkowych, identyfikowania konkurencji oraz dostosowywania strategii sprzedażowej do zmieniających się warunków.
Znajomość i umiejętność wykorzystywania narzędzi handlowych, takich jak CRM, systemy raportowania itp.
Zdolność do analizy wyników sprzedażowych, identyfikowania obszarów do poprawy oraz dostosowywania strategii na podstawie danych.
Osiągnięcia w CV - Jakie sukcesy zawodowe wpisać do CV?
W swoim CV warto skupić się na podkreśleniu kluczowych sukcesów zawodowych, które wyrażają twoje umiejętności, wkład oraz wartość, jaką przyniosłeś poprzednim pracodawcom. Takie osiągnięcia w CV mogą obejmować różnorodne obszary, takie jak osiągnięcia sprzedażowe, udział w projektach, poprawa efektywności operacyjnej, rozwój relacji z klientami, zarządzanie zespołem, wprowadzenie innowacji, rozwój infrastruktury czy wpływ na wyniki finansowe.
Starannie wybieraj te, które najlepiej pasują do profilu stanowiska, na które aplikujesz i które najlepiej ukazują twój potencjał w nowej roli. Pamiętaj, by każde osiągnięcie opisać w sposób precyzyjny i konkretny, stosując kwantyfikowalne dane oraz kontekst, aby skutecznie przekazać swoje zdolności i sukcesy.
Dlaczego warto wpisywać osiągnięcia do CV?
Wpisywanie osiągnięć do CV ma kluczowe znaczenie, ponieważ pomaga wyróżnić się w tłumie aplikujących i efektywnie przekazać pracodawcy, jakie wartości możesz wnieść na dane stanowisko. Osiągnięcia potwierdzają twoje umiejętności i kompetencje, tworząc obraz pracownika skutecznego i zorientowanego na rezultaty.
Dają one rekruterowi czy pracodawcy konkretny dowód na to, że posiadasz umiejętności, których poszukują, i potrafisz przynosić korzyści firmie. Osiągnięcia dodają głębi i konkretów do Twojego CV, co czyni je bardziej interesującym i przekonującym dokumentem.
Dzięki nim możesz zaprezentować swoje sukcesy, które przyczyniły się do rozwoju firmy, osiągnięcia celów (jak np. cele sprzedażowe) czy wprowadzenie innowacji. Stosowanie konkretnych liczb i kontekstu do opisu osiągnięć pomaga pracodawcy łatwiej ocenić twój potencjał i zrozumieć, w jakim stopniu możesz przyczynić się do sukcesu firmy na nowym stanowisku.
Podsumowanie
Osiągnięcia w CV są kluczowym elementem, umożliwiającym skonkretyzowanie Twoich umiejętności i potencjału w poprzednich miejscach pracy. Przekazywanie wyników, takich jak zwiększenie sprzedaży, udział w udanych projektach czy wprowadzenie innowacji, pomaga pracodawcom lepiej zrozumieć, jakie wartości możesz wnosić na nowe stanowisko.
Osiągnięcia dodają wiarygodności i oddzielają Cię od konkurencji, umacniając twój profil jako skutecznego i skupionego na rezultatach profesjonalisty. Dlatego warto wprowadzać osiągnięcia zawodowego do swojego CV, by pełniło ono rolę profesjonalnej wizytówki biznesowej.
Zainteresowało Cię profesjonalne CV? Wykorzystaj przewagę na rynku pracy, zamawiając skuteczny życiorys zawodowy – stworzony przez specjalistów.